Fakta
Här hittar du aktuell forskning, statistik och annan nyttig information samt länkar. Du hittar dessutom en presentation av de tre projekten European Project on Equal Pay, BETSY och the Gender Pay Gap at Sectoral Level.

Några av dessa dokument kräver
Acrobat Reader som du kan hämta här:

>> ABOUT THE PROJECTS - European Project on Equal Pay, BETSY 
A presentation of the projects that developed this website. 
Hämta

>> FINAL REPORT - European Project on Equal Pay
Hämta

>> FINAL REPORT - BETSY
Hämta

>> LIGELØN OG LØNFORHANDLING
En rapport om Ny Løn i tre danske kommuner
Hämta

>> ABOUT THE PROJECT The Gender Pay Gap at Sectoral Level
Download

>> THE KINGSMILL REVIEW: The pay gap and human capital management
Report on non-legislative and cost effective measures to improve women’s employment prospects and participation in the labour market.
Hämta

>> FIVE REASONS WHY EQUAL PAY IS VALUE ADDING
Arguments for equal pay
Hämta

>> GÖR DET JÄMT - ATT INTEGRERA JÄMSTÄLLDHET I VERKSAMHETEN
En av de första samlingarna av utprövade metoder och modeller för jämstäldhets-
integreing i Sverige
Hämta

>> GENDER AND PROFIT
Extract from a study by NUTEK (The Swedish Business Development Agency) on the link between gender equality and profitability in enterprise.
Hämta

>> ROY ADLER: Women in the executive
suite correlate to high profits
There is a positive correlation between the existence of larger numbers of women in the executive suite and higher than normal profitability within industry.
Hämta

>> JILL RUBERY: The Gender Pay Gap and Gender Mainstreaming Pay Policy
There is a need to shift the focus from deficits or deficiencies in female characteristics, behaviour
and preferences to the investigation and rooting
out of gender pay discrimination as embedded in institutional arrangements, social norms, market systems and pay policies.
Hämta

>>Att synliggöra löneskillnader mellan kvinnor och män
Här visas senaste statistik över lönen i olika yrkesgrupper
Hämta

>> Lönestatistik: SCBs lönedatabas
Det är stora löneskillnader mellan kvinnor och män inom EU. Vad beror de på? Denna rapport syftar till att belysa orsakerna och ge verktyg för att nå målet lika lön för lika och likvärdigt arbete.

Hämta

>>Jämställdhetsstatistik
Här hittar du intressanta  tabeller och diagram. Du kan också beställa skriften "På tal om kvinnor och män".
Hämta

>> RIGHT PAY THE RIGHT WAY
A method for assessing qualifications when setting individual pay levels.
Hämta

>> Kvinnor och mäns löner i LIVSMEDELSINDUSTRIN 
Hämta