Vuoi lavorare per la parità salariale?

Allora sei capitato bene. Questo sito è il risultato di tre progetti UE attuati in dieci Paesi, da cui sono scaturiti i mezzi d’assistenza per le aziende e le organizzazioni che desiderano lavorare per la parità salariale. Le conoscenze acquisite sono diffuse mediante questo sito autodidattico e gratuito, frutto dei contatti con la vita lavorativa e degli sforzi di un esteso network di ricercatori, esperti e professionisti incaricati del progetto. Il sito è sovvenzionato dalla Commissione europea nel quadro della strategia comune per la parità di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro e si pone l’obiettivo di far capire che la parità salariale è un diritto umano e giuridico che ripaga con valori aggiunti e redditività a lungo termine.

Qui abbiamo raccolto strumenti, test, risultati di ricerche e buoni esempi. Gli strumenti consistono di liste di controllo e descrizioni dei metodi. Gli esempi sono stati scaricati dai siti delle organizzazioni che hanno imboccato la giusta strada che porta alla parità salariale. Sotto Dati e link possono essere trovate maggiori spiegazioni, statistiche e ricerche, e anche informazioni relative ai tre progetti che hanno prodotto i mezzi d’assistenza in questione. Auguri con il lavoro per la parità salariale!

Usa il kit degli strumenti!
Il kit degli strumenti contiene mezzi d’assistenza che coprono l’intera procedura di determinazione dei salari, dal momento in cui il contratto di lavoro collettivo è sottoscritto fino a che i programmi per la parità salariale non siano stati redatti e adempiuti. Ulteriori informazioni sugli strumenti sono reperibili sotto Dati e link.

We appreciate your taking time
to answer some brief questions that
may help us to make our tools even better...

Fate il test a voi stessi ed al
vostro datore di lavoro!
Il test Come opera la vostra azienda in relazione alla parità salariale? contiene nove domande sul sistema dirigenziale e la politica salariale dell’organizzazione. Il test consente di tracciare un profilo degli sforzi aziendali in materia di parità salariale tra uomini e donne.

Dopo aver risposto alle 8 domande del test Quanto difficile è il vostro lavoro? si ottiene un profilo che delinea la stima personale del grado di difficoltà dei propri compiti lavorativi – e non l’opinione altrui. Il profilo è un ottimo presupposto che può essere vantaggioso in vista di un colloquio con il capo! Il test funziona anche come introduzione alla stima dei lavori.

Come porti avanti le trattative per l’aumento del salario con il tuo superiore? Hai un comportamento passivo o combattivo? Testa la tua indole in The pay game – your chanse to raise your salary. Dopo 13 risposte saprai a quale categoria appartieni.