Wollen Sie sich für gleiches Entgelt einsetzen?

Dann sind Sie hier genau richtig. Diese Homepage ist das Ergebnis von drei EU-Projekten in zehn Ländern, in denen Hilfsmittel für Unternehmen und Organisationen entwickelt wurden, die aktiv für gleiches Entgelt arbeiten wollen. Die Erkenntnisse werden über diese selbsterklärende und kostenlose Homepage vermittelt. Sie ist durch Kontakte mit dem Erwerbsleben und das breite Netzwerk aus Forscher/innen, Fachleuten und Erwerbstätigen in den Projekten mit Unterstützung der Europäischen Kommission im Zuge des Rahmenprogramms zur Chancengleichheit von Frauen und Männern entstanden. Unser Ziel ist, ins Bewusstsein zu rücken, dass gleiches Entgelt für Frauen und Männer juristisch gesehen eine Frage gleicher Rechte darstellt, langfristig aber auch zu einer konkurrenzfähigen Wirtschaft beiträgt.

Wir haben gemeinsam die Werkzeuge, Tests, Forschungserbebnisse und guten Beispiele zusammengestellt. Die Werkzeuge bestehen aus Checklisten und Beschreibungen von Methoden. Die Beispiele stammen aus Unternehmen, die auf gutem Wege sind, gleiches Entgelt zu verwirklichen. Unter Fakten und Links können Sie weitere Informationen, Statistik und Forschungsergebnisse finden. Dort finden Sie auch Informationen über die drei Projekte, die die Hilfsmittel entwickelt haben. Viel Erfolg bei der Arbeit für gleiches Entgelt für Frauen und Männer!

Nutzen Sie unsere Werkzeuge!
Die Werkzeuge erstrecken sich über das gesamte Gebiet der Lohnpolitik, angefangen bei der Unterzeichnung eines Tarifvertrags bis hin zur Aufstellung und Auswertung von Handlungsplänen für gleiches Entgelt. Weitere Informationen zu den Werkzeugen finden sie unter
Fakten und Links.

We appreciate your taking time
to answer some brief questions that
may help us to make our tools even better...

Testen Sie sich und Ihre/n Arbeitgeber/in!
Der Test Wie gut arbeitet ihr Unternehmen an gleichem Entgelt? umfasst neun Fragen zum Führungssystem und der Lohnpolitik der Organisation. Die Durchführung des Tests liefert ein Profil, wie in ihrem Unternehmen an der Verwirklichung gleichen Entgelts für Frauen und Männer gearbeitet wird.

Indem Sie die acht Fragen des Tests Wie schwer ist Ihre Arbeit? beantworten, erhalten Sie ein Profil, wie Sie den Schwierigkeitsgrad Ihrer Arbeit beurteilen und nicht wie andere ihn einschätzen. Das Profil kann als Diskussionsunterlage in Gesprächen mit Vorgesetzten dienen. Der Test dient auch als Einführung in die Arbeitsbewertung.

Wie würden Sie mit Vorgesetzten über eine Gehaltserhöhung verhandeln? Sind Sie eine Duckmaus oder eine Dampfwalze? Testen Sie Ihr Können im Spiel um Deinen Lohn. Dreizehn
Fragen später wissen Sie, welchem Typ sie angehören.